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過敏捷認(rèn)證，和大咖做朋友

2016年6月17日，晚上7點(diǎn)整，一場(chǎng)思想碰撞的光環(huán)敏捷學(xué)友活動(dòng)默默在五道口的一家咖啡館里進(jìn)行

分享大咖：李建昊老師
他是光環(huán)國(guó)際副總裁
敏捷開發(fā)領(lǐng)軍人物
ThoughtWorks中國(guó)區(qū)首席顧問
中國(guó)軟件過程改進(jìn)協(xié)會(huì)特邀專家
5年服務(wù)500強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

與會(huì)精英：13位光環(huán)敏捷學(xué)友
他們是北京不同企業(yè)的敏捷實(shí)踐領(lǐng)先人物
擁有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)
有的是leader，有的是manager
他們對(duì)生活充滿熱情，對(duì)未來充滿期待
他們智慧、認(rèn)真、優(yōu)秀

他和他們?cè)诳Х瑞^聊天，探討工作，探討敏捷實(shí)踐方法

他傾聽學(xué)友的工作經(jīng)驗(yàn)，工作亮點(diǎn)和工作痛點(diǎn)

他們相互交流，各抒己見

思維碰撞，火花四濺

相互借鑒，相互啟發(fā)
新的思路，新的視角就這樣產(chǎn)生

建昊老師親筆記錄，總結(jié)學(xué)友們的問題共性

給大家詳細(xì)的分析了teacher、trainer、consultant、coach之間的關(guān)聯(lián)和區(qū)別，讓大家對(duì)于這幾種角色有了更清晰的認(rèn)識(shí)和定位，讓大家看到了更廣或的前景，同時(shí)也是對(duì)自己職業(yè)生涯規(guī)劃很好的啟發(fā)。

活動(dòng)一直持續(xù)到了晚上的10:30，大家的討論依然意猶未盡，熱情依然高漲

晉·傅玄《太子少傅箴》：“近朱者赤，近墨者黑”
我們無法選擇自己的出生，但能選擇自己的朋友
你想成為什么樣的人，就和什么樣的人成為朋友
和優(yōu)秀的人在一起做更優(yōu)秀的事
明天考試的你，一定過！你們是下一期的思想家和意見領(lǐng)袖！
加入我們，下一次活動(dòng)不見不散.

建昊老師有話要說：通過考試，其實(shí)只是一個(gè)敏捷之路的開端，敏捷注重實(shí)踐，所以也需要通過的同學(xué)們不斷的嘗試才會(huì)對(duì)敏捷有更深刻的體會(huì)和認(rèn)識(shí)，同時(shí)也能夠順利的帶團(tuán)隊(duì)，甚至最終成為敏捷教練。大家加油！

首屆大數(shù)據(jù)科技創(chuàng)新與人才發(fā)展論壇成功舉辦

6月4日，由光環(huán)國(guó)際主辦的“首屆大數(shù)據(jù)科技創(chuàng)新與人才發(fā)展論壇”，在北京中關(guān)村軟件園成功舉辦。中關(guān)村軟件園董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理劉克峰先生為本次論壇致辭。

劉總詳細(xì)闡述了“京津冀大數(shù)據(jù)走廊”的戰(zhàn)略規(guī)劃，以“創(chuàng)新、應(yīng)用、產(chǎn)業(yè)高地（即人才培養(yǎng)）”為核心，大力發(fā)展大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)。劉總表示：特別愿意看到像“光環(huán)國(guó)際”這樣的大數(shù)據(jù)人才培訓(xùn)平臺(tái)出現(xiàn)，培養(yǎng)出越來越多優(yōu)秀的本土的大數(shù)據(jù)人才，推動(dòng)我國(guó)在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的跟跑、并跑到領(lǐng)跑的格局變化。

論壇吸引了京東、宅急送、湯森路透、國(guó)研軟件、泰康在線、玖富聯(lián)銀等兩百余家知名企業(yè)的300名代表；和來自北京交通大學(xué)、東北石油大學(xué)、黑龍江工商學(xué)院等10余所高校領(lǐng)導(dǎo)；以及光環(huán)學(xué)友會(huì)來自BAT、華為、聯(lián)想、微軟等公司的近300名往期學(xué)員代表參加本次論壇。

本次論壇的四位主講嘉賓分別從“大數(shù)據(jù)創(chuàng)新與實(shí)踐”、“大數(shù)據(jù)核心技術(shù)”、“大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)應(yīng)用”以及“大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)”四個(gè)不同的角度，深刻剖析了中美兩國(guó)大數(shù)據(jù)的產(chǎn)業(yè)應(yīng)用及創(chuàng)新實(shí)踐，多維度展望了大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)勢(shì)不可擋的發(fā)展趨勢(shì)。周衛(wèi)天，Cloudera戰(zhàn)略行業(yè)負(fù)責(zé)人就“大數(shù)據(jù)平臺(tái)、大數(shù)據(jù)軟件、數(shù)據(jù)應(yīng)用”三方面描述了中國(guó)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)所面臨的機(jī)遇、挑戰(zhàn)與創(chuàng)新革命，并就大數(shù)據(jù)未來在智能化、可視化、連接性、安全性方面的發(fā)展進(jìn)行了科學(xué)預(yù)測(cè)與分析，大數(shù)據(jù)可能會(huì)徹底顛覆人類的生活方式。宏路數(shù)據(jù)董事長(zhǎng)袁國(guó)瑋，用一個(gè)個(gè)鮮活、生動(dòng)的案例描述：大數(shù)據(jù)平臺(tái)及技術(shù)在中國(guó)的諸多行業(yè)已得到廣泛應(yīng)用，大數(shù)據(jù)與營(yíng)銷、金融、交通、互聯(lián)網(wǎng)、制造、零售、電子商務(wù)等行業(yè)融合，創(chuàng)造了全新的產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈。唐剛，大數(shù)據(jù)資深講師，中國(guó)最早接觸大數(shù)據(jù)核心技術(shù)的專業(yè)講師，深入淺出地為大家展現(xiàn)了從Hadoop到Spark，大數(shù)據(jù)核心技術(shù)的生態(tài)體系。

光環(huán)國(guó)際董事長(zhǎng)張澤暉先生以“技術(shù)、業(yè)務(wù)、創(chuàng)新”三個(gè)層次深入剖析了“大數(shù)據(jù)管理員、大數(shù)據(jù)架構(gòu)師、大數(shù)據(jù)分析師、大數(shù)據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理、大數(shù)據(jù)科學(xué)家”的發(fā)展與培養(yǎng)方案。并借以“華盛頓郵報(bào)”、“亞馬遜”、“順豐快遞”等大數(shù)據(jù)應(yīng)用的成功案例進(jìn)行分析，在BD時(shí)代，能夠駕馭大數(shù)據(jù)的核心技術(shù)，掌握并應(yīng)用科技創(chuàng)新前沿實(shí)踐的才是最有價(jià)值的人才。

最后的高端對(duì)話與交流環(huán)節(jié)中，參會(huì)代表提問踴躍，就大數(shù)據(jù)技術(shù)、發(fā)展趨勢(shì)、新型產(chǎn)業(yè)的落地應(yīng)用以及數(shù)據(jù)安全等問題與嘉賓進(jìn)行了深入溝通與交流。

“光環(huán)國(guó)際”是中國(guó)IT管理培訓(xùn)領(lǐng)軍者，15年來培養(yǎng)了數(shù)以萬計(jì)的復(fù)合型IT管理人才。2014年起，光環(huán)國(guó)際聯(lián)合國(guó)內(nèi)外眾多大數(shù)據(jù)企業(yè)和機(jī)構(gòu)，深入探索大數(shù)據(jù)的技術(shù)發(fā)展與創(chuàng)新應(yīng)用，打造大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)生態(tài)圈。光環(huán)國(guó)際即將于7月新三板上市。